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遺留分侵害額請求については、遺産を取得した当事者と遺産を取得することができなかった当事者が争うことになります。そのため、遺産を取得…
企業と従業員の間の解雇を巡る個別紛争については、都道府県労働局を用いた紛争を解決することも可能です。都道府県労働局では、当事者の言い分を聞…
従来の裁判実務でも、婚姻中に別居している夫婦に子供がいた場合、面会（親子）交流は認められてきました。これは、離婚後の面会（親子）交流に関す…
今回は、遺留分侵害額請求について解説します。遺留分侵害額請求については、相手方に遺留分侵害額請求を行う旨の意思を表示することから始…
企業と従業員の間で労働トラブルが発生し、労働審判を行っても、異議が出され、それが労働訴訟に移行した場合について取扱います。労働審判…
今回は、遺留分侵害額請求について解説します。被相続人が遺産を相続人または第三者に相続させる遺言をしていた場合、遺産を取得できない相…
企業と従業員の間で、未払い賃金や残業代などの労働トラブルが発生した場合、企業と従業員との間の交渉で解決すれば良いのですが、そうならない場合…
従来の裁判実務では、父母以外の第三者（祖父母等）の面会（親子）交流は否定されてきました（例：最高裁決定 令和３年３月２９日）。今回…
今回は、遺言を発見した場合について解説します。被相続人が亡くなった後に、封をしてある自筆証書遺言を自宅で発見した場合はどうすれば良…
従来の実務でも、試行的面会交流といって、裁判所内外で、別居している親と子が実際に会う手続が実際に行われて来ました。面会調停で試行的面会交流…
