ブログ

労働基準法の改正

現在、労働基準法の改正が厚生労働省で議論されており、来年の国会で法案が提出され、早くて２０２７年から施行がされる可能性があるようです。

今回の改正は、４０年ぶりの大きな改正と言われており、法案が通れば、企業としては、就業規則の改訂、雇用契約書等の各種契約書の見直し、勤怠システムの導入や見直しに迫られるでしょう。

今後の国会の審議に注目です。

関連記事

  1. カスタマーハラスメントの法的問題点②

  2. 中小企業・労働コラム②　パワーハラスメント②

  3. カスタマーハラスメント　その②

  4. カスタマーハラスメントの法的問題点①

  5. 中小企業・労働コラム③　パワーハラスメント③

  6. 中小企業・労働コラム⑩　労働基準監督署について

  7. カスタマーハラスメント　その③

  8. 中小企業・労働コラム⑥　残業代請求①

PAGE TOP